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Donki 唐吉訶德面試-- 藥妝部-經理

面試有四階段
一.HR人資
1.自我介紹
2.過去工作與應徵工作的相似處
3.可以為公司帶來甚麼
4.期待薪資多少
5.是否參與甚麼公益活動
6.請分享過往在門市管理的經驗
7.針對Donki 唐吉訶德，你認為可以更好的地方是甚麼
8.請敘述你對美妝的了解

過了人資這關，人資才會跟分店店長約面試時間

二.分店店長
1.自我介紹
2.請說出對這家分店的了解
3.請分享過往帶領分店的心得
4.請分享遇到過最難處理的顧客及你的想法
5.你對這份工作你最有把握甚麼呢?
6.過往工作的上司及同事都如何評價你?
7.請如何評價自己呢?
8.對於應徵的工作有甚麼擔憂呢?

店長面試完，請副店長進來面試
(店長表示:我很注重團隊的意見，所以吸取大家意見，一起決定是否選你)
三.分店副店長
1.自我介紹
2.對於管理比你年紀大或是資深的員工你有甚麼方法嗎?
3.過去工作經驗中有與同事的衝突嗎?你如何解決?
4.如果有同事違反公司規定你會如何解決?
5.如果同事之間有對立你為如何解決?
6.對這份工作有甚麼期待嗎?

副店長面試完，請進代理職位經理來面試
四.代理職位經理
1.自我介紹
2.應徵此工作的原因
3.家裡經濟狀況如何?
(代理職位經理說明:他認為缺錢或市有夢想的人才能承受壓力)
4.這份工作需要開發商品，你過往無相似經驗，你怎麼認為你可以怎麼做呢?

 

swot分析

優勢
Strengths
1.薪水相對其他公司門市店長高
2.公司福利好，採日本總公司終身聘用，若無觸犯公司規定，公司希望員工做到退休
3.可預支特休

劣勢
Weakness
1.需出差
2.同時負責門市部門管理及部門採購
3.工作為責任制

機會
Opportunities
1. 公司拓展分店，有升職空間

威脅
Threats
1.各品牌門市進爭激烈